حوافز التوظيف الإضافية
حالة المشروع : نشط
تاريخ التحديث : 28.04.2021
حوافز التوظيف الإضافية
التفاصيل
مع حوافز التوظيف الإضافية, يتم تقديم دعم الأقساط لأصحاب العمل بالمبلغ الناتج عن ضرب عدد حاملي التأمين المراد توظيفهم بمقدار 44.15 ليرة تركية بالإضافة إلى عدد الأشخاص المؤمن عليهم الموظفين في الشهر / الفترة بين كانون الثاني 2019 ونيسان 2020.
تعليمات الاستخدام
يجب أن يكون المؤمن عليه:
- مواطن تركي
- غير مسجل في وثائق الأقساط الشهرية والخدمات التي يتم إخطار مؤسسة الضمان الاجتماعي بها اعتبارًا من 1/10/2020 أو في إقرارات خدمات الإستقطاع أو الأقساط (غير مسجل في وثائق الأقساط الشهرية والخدمات الممنوحة إلى SSI لعام 2020 / آب / فترة أو في اقرارات خدمات الاستقطاع والأقساط)
- لايوجد معاش تقاعدي او شيخوخة من مؤسسات الضمان الاجتماعي
مكان العمل يجب أن يكون:
- مملوك من قبل صاحب عمل في القطاع الخاص
- يكون فيه توظيف المؤمن عليهم في الأشهر / الفترات من كانون الثاني 2019 / إلى نيسان 2020 بوثيقة قسط شهري وخدمة أو اقرار خدمة الاستقطاع والقسط وفروع تأمين طويل الأجل في نطاق الفقرة الفرعية (أ) من الفقرة الأولى من المادة 4 من القانون رقم 5510 بالإضافة إلى عدد المؤمن عليهم في الشهر / الفترة التي يبلغ فيها عن المؤمن عليه على الأقل.
مبلغ الدعم
يتم تقديم الدعم بالمبلغ الناتج عن ضرب عدد أيام الأقساط المبلغ عنها للمؤمن عليه بـ 44.15 ليرة تركية في شهر الدعم.
فترة الدعم
يتم تقديم الدعم اعتبارًا من 01/12/2020, بما لا يتجاوز المدة التي لا يمكن إنهاؤها في المادة 10 من القانون رقم 4857.
قواعد إضافية
يلتزم صاحب العمل فعليًا بتوظيف نصف حاملي التأمين الذين يستفيدون من الدعم, اعتبارًا من نهاية فترة تقديم الطلبات لهذه المادة, لمتوسط الفترة الزمنية التي يستفيدون منها من الدعم.
في الشهر الذي يتم فيه الاستفادة من هذا الحافز, لا يمكن استخدام حوافز ودعم وخصومات أقساط التأمين الأخرى لنفس المؤمن عليه.
