دعم التوظيف الإضافي (التصنيع والمعلومات)

دعم التوظيف الإضافي (التصنيع والمعلومات)

حالة المشروع : نشط
تاريخ التحديث : 27.04.2021

التفاصيل

 

للمؤمن عليهم الذين تم تعيينهم وتغطيتهم بين 01.01.2018 و 31.12.2020

للشركات العاملة في قطاع التصنيع أو المعلوماتية, والتي تكون فيها جميع أقساط تأمين الموظفين وأسهم أصحاب العمل المحسوبة على أساس أرباح الأقساط لا تتجاوز الحد الأدنى الإجمالي للأجور

للشركات العاملة في القطاعات الأخرى, والتي تكون فيها جميع أقساط تأمين الموظفين وأرباب العمل محسوبة على الدخل المنخفض الخاضع لأقساط التأمين

يتم استيفاء الدعم من قبل صندوق التأمين ضد البطالة. مدة الاستفادة من الدعم هي 12 شهر, ولكن بالنسبة للمؤمن عليهم من النساء فوق 18 عام, والمؤمن عليه من الذكور الذين تزيد أعمارهم عن 18 عام وأقل من 25 عام اعتبارًا من تاريخ التوظيف, و المؤمن عليهم المسجلين على أنهم معاقون في وكالة العمل التركية تصبح هذه المدة 18 شهر من تاريخ التوظيف.

تعليمات الاستخدام:

بالنسبة للمؤمن عليه:

  • تم تعيينه في الفترة ما بين 01.01.2018 و 31.12.2020
  • عاطلاً عن العمل ومسجلاً في وكالة العمل التركية
  • غير مؤمن عليه في نطاق البنود 4 / 1- (a) و (c) من القانون رقم 5510 , الملحق 6, البند 1 من الملحق 9 والبند 4/1-b من القانون رقم 5510 باستثناء التأمين الاختياري لـ أكثر من 10 أيام في الأقساط الشهرية ووثائق الخدمات الممنوحة لمؤسسة الضمان الاجتماعي لمدة ثلاثة أشهر قبل تاريخ التوظيف
  • توظيف المؤمن عليه بالإضافة إلى متوسط عدد المؤمن عليهم الذين يتم ابلاغ مؤسسة الضمان الاجتماعي عنهم في السنة التقويمية السابقة لسنة العمل

بالنسبة لمكان العمل:

  • أن يكون صاحب عمل في القطاع الخاص
  • تقديم مستندات الأقساط والخدمات الشهرية أو إقرارات خدمات الاستقطاع والأقساط إلى مؤسسة الضمان الاجتماعي خلال الفترة القانونية إذا كان مكان العمل في قطاعات التصنيع أو المعلوماتية, وبموجب القانون رقم 17103 والقانون رقم 27103 إذا كان مكان العمل في قطاعات أخرى
  • دفع الأقساط المستحقة خلال الفترة القانونية
  • لا يوجد في مكان العمل أي ديون لأقساط متأخرة وأقساط التأمين ضد البطالة, غرامات إدارية, غرامات التأخير ذات الصلة وديون زيادات التأخير لمؤسسة الضمان الاجتماعي, على الرغم من أن هذه الديون منظمة ومقسطة
  • يتم سداد الديون المنظمة والمقسطة في الوقت المحدد وبصورة منتظمة
  • عدم توظيف مؤمن عليه غير مسجل أو عدم الإبلاغ عن مؤمن وهمي