دعم الحد الأدنى للأجور

دعم الحد الأدنى للأجور

حالة المشروع : نشط
تاريخ التحديث : 27.04.2021

التفاصيل

 

حصلت بعض الاختلافات في عام 2019 من حيث شروط الاستفادة من دعم الحد الأدنى للأجور المطبق في السنوات الماضية. وفقًا لذلك, كان يتم تقديم دعم يومي قدره 3.33 ليرة تركية لجميع أماكن العمل بغض النظر عن عدد العاملين المؤمن عليهم في مكان العمل ضمن دعم الحد الأدنى للأجور الذي تم تنفيذه في السنوات الماضية. ولكن مقدار دعم الحد الأدنى للأجور الذي كان يقدم في عام 2019 سيختلف اعتمادًا على عدد العاملين المؤمن عليهم في أماكن العمل, وسيتم تقديم دعم يومي قدره 5 ليرات تركية لأماكن العمل التي يقل فيها عدد المؤمن عليهم عن 500 عامل و 3.36 ليرة تركية في اليوم لأماكن العمل مع 500 عامل مؤمن أو أكثر.

عند تحديد عدد المؤمن عليهم في أماكن العمل المسجلة قبل عام 2019, سيتم أخذ متوسط عدد المؤمن عليهم والمسجلين في كانون الثاني / 2018 إلى تشرين الثاني / 2018 كأساس. سيتم تقديم 5 ليرة تركية في اليوم لأماكن العمل مع متوسط عدد المؤمن عليهم أقل من 500, و 3.36 ليرة تركية في اليوم لأماكن العمل التي تضم 500 أو أكثر. عند تحديد عدد المؤمن عليهم لأماكن العمل المسجلة في عام 2019, سيتم أخذ عدد المؤمن عليهم في شهر الإخطار في الاعتبار, وسيتم تقديم دعم يومي قدره 5 ليرة تركية لأماكن العمل التي بها أقل من 500 عامل مؤمن و 3.36 ليرة تركية في اليوم لأماكن العمل التي فيها 500 عامل مؤمن أو أكثر.

بصرف النظر عن هذه الاختلافات, فإن طلب الاستفادة من الدعم في 2019 هو كالتالي:

سيستفيد أرباب العمل في أماكن العمل في القطاع الخاص الذين يوظفون حاملي التأمين بموجب الفقرة الفرعية (أ) من الفقرة الأولى من المادة 4 من القانون رقم 5510, والتي تسري عليهم أحكام فروع التأمين طويل الأجل باستثناء أصحاب العمل الذين يوظفون حاملي التأمين بموجب البند (أ) من الفقرة الأولى من المادة 4 في مناصب الإدارات العامة المدرجة في الجدول (1) الملحق بالقانون رقم 5018, وكذلك أرباب العمل الآخرون في أماكن العمل العامة من الدعم.

بالنسبة للشركات المسجلة قبل عام 2019, سيتم استخدام الدعم للمؤمن عليهم الذين تكون أرباحهم اليومية على أساس الأقساط بمقدار 102 ليرة تركية أو أقل في عام 2018. سيتم رفع هذا المبلغ ل 203 ليرة تركية لأماكن العمل التي يتم توقيع اتفاقيات عمل جماعية معها, و 271 ليرة تركية لأماكن العمل حيث يتم استخراج الليغنيت والفحم الصلب.

بالنسبة للشركات المسجلة في عام 2019, سيتم استخدام الدعم لجميع المؤمن عليهم الذين تم الإعلان عنهم بين الحد الأدنى والأعلى للأرباح اليومية الخاضعة للأقساط.

لأماكن العمل المسجلة قبل 01.01.2019, للاستفادة من دعم الحد الأدنى للأجور يجب:

  • تقديم مستندات الخدمة والأقساط الشهرية لعام 2019 أو بيانات الخدمة المقتطعة والأقساط خلال الفترة القانونية
  • إخطار كامل بأرباح أقساط التأمين للموظفين العاملين لعام 2019
  • يجب ألا يقل عدد المؤمن عليهم في الفترة بين كانون الثاني 2019 وكانون الأول 2019 عن عدد المؤمن عليهم في الشهر / الفترة التي تم فيها تقديم الإخطار في الفترة من كانون الثاني إلى تشرين الثاني 2018.

للشركات المسجلة بتاريخ 01.01.2019 وما بعد للاستفادة من دعم الحد الأدنى للأجور يجب:

  • تقديم مستندات الخدمة والأقساط الشهرية لعام 2019 أو بيانات الخدمة المقتطعة والأقساط خلال الفترة القانونية
  • دفع أقساط الشهر الجاري خلال الفترة القانونية

يجب ألا يكون لدى مقدم الطلب أقساط وغرامات إدارية وغرامات تأخير ذات صلة وديون زيادة التأخير, أو تم تقسيم الدين المذكور إلى أقساط وفقًا للمادة 48 من القانون رقم 6183

يجب إخطار الأشخاص العاملين لعام 2019 على أنهم مؤمن عليهم, ويجب عدم الإبلاغ عن أرباحهم الخاضعة للأقساط بشكل غير كامل ويجب أن يتم توظيف الأشخاص المؤمن عليهم بشكل نشط.

لا يوجد شروط للتقديم للاستفادة من دعم الحد الأدنى للأجور.

سيتم خصم مبلغ الخصم الذي سيتم تقديمه مع دعم الحد الأدنى للأجور من ديون أقساط التأمين الناشئة عن الأشهر التالية