دليل ريادة الاعمال
دليل ريادة الاعمال
- كتيب ريادة الأعمال
- المفاهيم الأساسية في ريادة الأعمال
- اكتشاف فرص العمل وخلق وتطوير الأفكار
- تحليل الجدوى
- نماذج الأعمال والعملاء عرض القيمة ومصادر الدخل
- الاقتصاد الصناعة المنافسة وتحليل العملاء
- البنية التحتية القانونية
- الأسس الأخلاقية للمؤسسات
- مبادئ التسويق والإدارة
- إنشاء الشبكات
- تحديد الهيكل المالي للمؤسسة وإدارتها
- الوصول إلى الموارد المالية للمؤسسات الجديدة
- .إدارة الابتكار
- حقوق الملكية الفكرية
- الإدارة المهنية للمؤسسات والإدارة الإستراتيجية في الشركات الصغيرة والمتوسطة
- إدارة عملية النمو واستراتيجيات النمو
- إعداد خطة العمل
-
قصص النجاح
- سيدة سورية تبدأ مشروعاً بمنحة من الأمم المتحدة لتصدير الراحة التركية إلى 4 دول
- قصة نجاح Jack Ma مؤسس Alibaba.com
- Phil Knight مؤسس Nike بمبلغ 50 $
- Evan Spiegel مؤسس Snapchat
- كيف تم إنشاء موقع يوتيوب؟
- Reid Hoffman ونجاح LinkedIn الكبير
- قصة موقع eBay, الذي بدأ ببيع ليزر تالف مقابل 14 دولار
- قصة Chobani ومؤسسها Hamdi Ulukaya
- فكرة عملYemeksepeti.Com وقصة نجاحه
- رائد أعمال سوري قدم إلى تركيا ومعه 80 ليرة
- أصبح رجل أعمال من خلال مربى جدته
- تغيرت حياتهم مع دودة القز التي رأوها بالصدفة
- كيف فعلتهاUber ؟
- Melanie Perkins الشريكة المؤسسة والمديرة التنفيذية ل Canva
- قصة حياة Mark Zuckerberg الملهمة
القيام بالأنشطة التسويقية
توضح الدراسات التي أجريت حتى الآن ما يجب القيام به للتخطيط الفعال لأنشطة التسويق. من هذا المنطلق, تتمثل مهمة رائد الأعمال في إنشاء مؤسسة تنفذ بفعالية القرارات المتخذة في التخطيط, العثور على الموارد والتأكد من أن المؤسسة ستصل إلى الأهداف المحددة في البداية بأكثر الطرق كفاءة.
الخطوة الأولى في تنفيذ الأنشطة التسويقية هي تحديد المؤسسة. هذا النشاط الذي ليس شاملاً للغاية نظرًا لحقيقة أن الأعمال في الشركات الصغيرة تتم بواسطة طاقم عمل ضيق للغاية, يتطلب نهجًا احترافيًا مع نمو الأعمال ويجب تحديد الهيكل التنظيمي بناءً على استراتيجيات معينة.
المرحلة الثانية من الناحية العملية هي تشكيل الفريق ضمن الهيكل التنظيمي المحدد, وفي هذه المرحلة سيقوم رائد الأعمال بتوظيف الأشخاص الذين سينجزون المهام المحددة في المخطط التنظيمي. خاصة أن مرحلة البدء هي مرحلة يكون فيها الفريق أكثر أهمية من أي عنصر آخر. لهذا السبب يجب أن يكون رائد الأعمال منتبهًا جدًا في تشكيل الفريق وأن يجمع الأشخاص الذين لديهم دوافع عالية وتمتعون بروح العمل الجماعي ويقومون بعملهم بشكل جيد أيضًا. لا ينبغي أن ننسى أن هناك العديد من رواد الأعمال يفشلون في وقت قصير بسبب عدم الاهتمام الكافي عملياً بالفريق أو الموظفين.
المرحلة الثالثة من التنفيذ هي التشغيل, بمعنى آخر, مرحلة بدء الأنشطة وفقًا للخطط. وتشكل المرحلة التي تكون فيها التدفقات النقدية الخارجة أكثر كثافة. خلال مرحلة التشغيل من الضروري دفع رواتب الموظفين, دفع نفقات الدعاية والترويج, شراء مركبات التوزيع, ودفع إيجارات المحلات. لذلك يحتاج المشروع الجديد إلى البيع بسرعة في هذه المرحلة النقدية العالية. إذا كانت أنشطة التخطيط التي تم تنفيذها حتى هذه المرحلة, ودراسات التحقق من العملاء ودراسات السوق ناجحة, فلن تكون هناك صعوبات كبيرة أثناء مرحلة التشغيل وسوف تحقق الشركة أرباحًا بسرعة.
من الضروري أيضًا تنفيذ نشاط رقابي فعال من أجل تحديد ما إذا كانت جميع هذه التطبيقات المتعلقة بالأنشطة التسويقية تتوافق مع الأهداف المحددة في التخطيط. لا تشكل أنشطة الرقابة مشكلة كبيرة في الشركات الصغيرة بسبب الاتصال وجهاً لوجه, بينما تزداد الحاجة إلى إجراءات رقابة فعالة مع نمو الأعمال. ومع ذلك وبغض النظر عن الحجم, يجب على رائد الأعمال أن يبقي التكلفة وأهداف المبيعات تحت السيطرة, ولهذا سيكون من المفيد إنشاء بعض مخططات الاستهداف والرقابة على المستويات اليومية والأسبوعية والشهرية والسنوية.