دليل ريادة الاعمال
دليل ريادة الاعمال
- كتيب ريادة الأعمال
- المفاهيم الأساسية في ريادة الأعمال
- اكتشاف فرص العمل وخلق وتطوير الأفكار
- تحليل الجدوى
- نماذج الأعمال والعملاء عرض القيمة ومصادر الدخل
- الاقتصاد الصناعة المنافسة وتحليل العملاء
- البنية التحتية القانونية
- الأسس الأخلاقية للمؤسسات
- مبادئ التسويق والإدارة
- إنشاء الشبكات
- تحديد الهيكل المالي للمؤسسة وإدارتها
- الوصول إلى الموارد المالية للمؤسسات الجديدة
- .إدارة الابتكار
- حقوق الملكية الفكرية
- الإدارة المهنية للمؤسسات والإدارة الإستراتيجية في الشركات الصغيرة والمتوسطة
- إدارة عملية النمو واستراتيجيات النمو
- إعداد خطة العمل
-
قصص النجاح
- سيدة سورية تبدأ مشروعاً بمنحة من الأمم المتحدة لتصدير الراحة التركية إلى 4 دول
- قصة نجاح Jack Ma مؤسس Alibaba.com
- Phil Knight مؤسس Nike بمبلغ 50 $
- Evan Spiegel مؤسس Snapchat
- كيف تم إنشاء موقع يوتيوب؟
- Reid Hoffman ونجاح LinkedIn الكبير
- قصة موقع eBay, الذي بدأ ببيع ليزر تالف مقابل 14 دولار
- قصة Chobani ومؤسسها Hamdi Ulukaya
- فكرة عملYemeksepeti.Com وقصة نجاحه
- رائد أعمال سوري قدم إلى تركيا ومعه 80 ليرة
- أصبح رجل أعمال من خلال مربى جدته
- تغيرت حياتهم مع دودة القز التي رأوها بالصدفة
- كيف فعلتهاUber ؟
- Melanie Perkins الشريكة المؤسسة والمديرة التنفيذية ل Canva
- قصة حياة Mark Zuckerberg الملهمة
القيادة الأخلاقية لرائد الأعمال
إذا كان من الممكن تتويج مسؤولية أن يكون رائد الأعمال مثالاً في سياق قيادته لعمله الخاص أو حتى لقطاعه الخاص, فيجب عندئذٍ ذكر القيادة الأخلاقية لرائد الأعمال. تم ذكر الاختلافات الواضحة بين الإدارة والقيادة في كل كتاب يتحدث عن الإدارة والقيادة تقريبًا, أما هنا فسنكتفي بالتأكيد على أن جودة القيادة مهمة من حيث أخلاقيات العمل وكذلك القدرة على الإدارة من حيث التأثير الدائم لرائد الأعمال. بعبارة أخرى قد يكون من الممكن أن يُشار إلى رواد الأعمال الذين يتمتعون بخصائص قيادية باسم "القادة الأخلاقيين" من حيث كونهم نموذجًا أخلاقيًا في قطاعهم وكذلك في أعمالهم الخاصة.
إن المشاكل الأخرى التي قد تنشأ مهمة بالطبع فيما يتعلق بريادة الأعمال. تُظهر فكرة أن الكذب يمكن أن ينتقل من شخص إلى آخر من خلال العدوى الاجتماعية أننا بحاجة إلى اتباع نهج مختلف للحد من ذلك. غالبًا ما نجد انتهاكات طفيفة, ويمكن أن تكون الجرائم البسيطة طفيفة نسبيًا, لكنها يمكن أن تشير إلى أنه من المقبول إساءة المعاملة على نطاق أوسع عندما يتم جمعها في شخص واحد أو العديد من الأفراد أو المجموعات. ينتقل الكذب من شخص لآخر وله تأثير تآكل اجتماعي على المدى البطيء والمستمر. نظرًا لانتشار هذه "الفيروسات" من واحد إلى آخر فقد تؤدي هذه المرة إلى تطوير رموز سلوكية جديدة وأكثر إشكالية أخلاقياً (Ariely, 2014:199). لذلك فإن العديد من المواقف والسلوكيات التي تبدو بسيطة للغاية مهمة للقيادة الأخلاقية لرائد الأعمال كما هو الحال في كل مجال. قد يكون من الممكن لكل سلوك غير مهم أن يؤدي إلى سلوكيات أخلاقية أكثر إشكالية وحتى التعود عليها من خلال رواد الأعمال. مثل هذا الموقف يسرع الفساد الأخلاقي في عالم الأعمال بشكل عام.
يجب التركيز على أهمية المواقف والسلوكيات في القيادة الأخلاقية بدلاً من القواعد الشفوية أو المكتوبة, ولذلك يجب على رائد الأعمال أن يوجه سلوكياته أولاً, وهذه المواقف لا غنى عنه للقيادة من حيث القيم الأخلاقية وكذلك مهارات العمل. في نهاية المطاف ستكون تأثيرات قيادة رجل الأعمال الذي يتجاهل القيم الأخلاقية إلى حد ما متمثلة في ضغط الأداء, والاعتماد على المعضلات أو المشكلات الأخلاقية التي قد تنشأ, وسيكون تأثير قيادة رائد الأعمال صفرًا من حيث النجاح التجاري.