دليل ريادة الاعمال

الصفحة الرئيسية Girişimcinin El Kitabiالمقدمة
دليل ريادة الاعمال

المقدمة

 

تم تصنيف أكثر من 95٪ من الشركات في تركيا على أنها شركات صغيرة ومتوسطة الحجم (SMEs) مع 249 موظف كحد أقصى. تساهم الشركات الصغيرة والمتوسطة, والتي تشكل الغالبية العظمى من الشركات في بلدنا, بحوالي 3/4 من العمالة من خلال دفع أكثر من نصف الرواتب والأجور مما يقدم فائدة اجتماعية واقتصادية كبيرة. من ناحية أخرى يمكن أن تقدم الشركات الصغيرة والمتوسطة أكثر من نصف إجمالي القيمة المضافة, ويتم تقديم القيمة المتبقية من قبل المؤسسات الكبيرة التي تضم 250 موظف أو أكثر ((TURKSTAT, 2016.

لا شك أن الشركات الضخمة لها مزايا كبيرة على الشركات الصغيرة والمتوسطة, حيث تتمتع الشركات الكبيرة بفرص العمل بشكل أكثر كفاءة وفعالية مع فائض الموارد أو الأصول التي تمتلكها, ولذلك يمكن لهذه الشركات ذات الحصص السوقية الكبيرة إثراء مجموعات مواردها باستمرار. بالإضافة إلى ذلك فإن إحدى المزايا المهمة للشركات الكبيرة هي مهاراتها في الإدارة والتسويق. ترتبط هذه المهارات بمؤهلات المدراء والموظفين الذين يمكنهم توظيفهم, فضلاً عن تعاونهم الاستراتيجي مع المؤسسات الأخرى. بالإضافة إلى أن الشركات الكبيرة تسعى أيضًا إلى تنويع وإثراء مهاراتها من خلال تعيين مدراء خارجيين.

ومع ذلك, فإن إنتاج قيمة مضافة منخفضة ليست أمراً حتمياً بالنسبة للشركات الصغيرة والمتوسطة, فالدراسات تكشف عن الاختلافات الإيجابية في أداء المؤسسات التي تتمتع بمستوى احترافي أعلى وتعتمد نهج الإدارة الإستراتيجية.

ستركز هذه الوحدة على الاحتراف والإدارة الإستراتيجية.